BOTTA Eco Packaging va au-delà de la simple gestion environnementale en intégrant des valeurs sociales essentielles telles que la diversité et l’inclusion. Ce principe est au cœur de notre participation au projet Mentor2, un programme soutenant la mobilité internationale des jeunes talents entre l’Italie, le Maroc et la Tunisie. Financé par le Partenariat européen pour la mobilité, l’ICMPD (Centre international pour le développement des politiques migratoires) et Comune di Milano, ce projet vise à promouvoir une plus grande diversité et inclusion sur le lieu de travail tout en soutenant l’immigration comme levier de développement durable.
Introduction au projet Mentor2
Le projet Mentor2, lancé en juillet 2021 et prévu jusqu’en juin 2024, cherche à améliorer les opportunités professionnelles des jeunes par des formations et des échanges internationaux. Il transforme la migration en une véritable opportunité de croissance et d’échange culturel, en intégrant des jeunes talents dans des environnements diversifiés pour stimuler l’innovation et l’apprentissage de nouvelles pratiques professionnelles.
La diversité et l’inclusion : un moteur d’innovation
« Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont essentielles pour créer un environnement de travail équitable, respectueux et productif, propice à l’innovation, la créativité et la performance », a déclaré Lara BOTTA, vice-présidente de BOTTA Eco Packaging.
Témoignage de Yassine : les bienfaits des échanges internationaux
Yassine, un stagiaire tunisien, illustre parfaitement les avantages de l’immigration des jeunes talents et des programmes d’échange de travail. Arrivé à BOTTA Eco Packaging en tant que spécialiste du référencement, il a bénéficié d’une transition en douceur vers l’Italie grâce au soutien de Work In Progress, l’organisme partenaire du programme. Installé à Milan, Yassine a non seulement découvert la richesse de l’histoire locale, mais a également apprécié la diversité culturelle de la ville, facilitant ainsi son intégration tant auprès des locaux que des autres stagiaires.
Yassine, un stagiaire tunisien, a apporté de nouvelles idées et stratégies de référencement, influencées par ses racines culturelles. Son travail a non seulement amélioré la présence en ligne de BOTTA Eco Packaging, mais a aussi renforcé la communication et la sensibilisation de l’entreprise.
Rejoignez-nous dans notre engagement pour un avenir durable et inclusif. Découvrez nos efforts en matière de diversité, d’inclusion et de développement durable sur notre page « Beyond Sustainability« .
Nous vous invitons à découvrir la vidéo complète ici.
Les sources
[1] Mentor2 | A circular mobility model for traineeships
