BOTTA EcoPackaging a toujours été une entreprise attentive et engagée dans les questions d’inclusion, de réduction des écarts entre les sexes et les générations, et de transformation de la diversité en un levier compétitif. La création d’un environnement de travail inclusif dans lequel chaque employé se sent valorisé, impliqué et encouragé à exprimer son potentiel est fondamentale pour la croissance continue de l’entreprise.
BOTTA EcoPackaging a initié des comportements vertueux, des partenariats et des projets en vue de promouvoir la diversité sur le lieu de travail. Tout d’abord, le projet Frugal Innovation a été initié dans le but d’assurer que l’environnement de travail soit inclusif en termes d’accessibilité à l’information, aux opportunités et à la croissance. En outre, BOTTA EcoPackaging fait partie du programme Invest Your Talent in Italy (IYT), un programme promu par le ministère italien des affaires étrangères et de la coopération internationale pour accueillir de jeunes talents du monde entier. Dans une optique d’innovation ouverte, BOTTA EcoPackaging collabore également avec de prestigieuses universités italiennes dans le cadre d’ateliers et avec des universités européennes par le biais du programme Erasmus+.
C’est précisément pour les comportements vertueux mis en œuvre pour promouvoir activement la diversité sur le lieu de travail que BOTTA EcoPackaging a remporté le prestigieux Packaging Gateway Excellence Awards 2020, qui célèbre les réalisations et les innovations de l’industrie de l’emballage.
