BOTTA EcoPackaging ist seit jeher ein Unternehmen, das auf Fragen der Inklusion achtet und sich dafür einsetzt, geschlechts- und generationsbedingte Unterschiede zu überbrücken und Vielfalt in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. Die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlt und ermutigt wird, sein Potenzial zu entfalten, ist von grundlegender Bedeutung für ein kontinuierliches Unternehmenswachstum.
BOTTA EcoPackaging hat vorbildliche Verhaltensweisen, Partnerschaften und Projekte initiiert, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Zunächst wurde das Projekt Frugal Innovation mit dem Ziel ins Leben gerufen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, was den Zugang zu Informationen, Möglichkeiten und Wachstum betrifft. Darüber hinaus ist BOTTA EcoPackaging Teil von Invest Your Talent in Italy (IYT), einem vom italienischen Ministerium für auswärtige Angelegenheiten und internationale Zusammenarbeit geförderten Programm zur Aufnahme junger Talente aus der ganzen Welt. Im Sinne der offenen Innovation arbeitet BOTTA EcoPackaging auch mit renommierten italienischen Universitäten in Workshops und mit europäischen Universitäten im Rahmen des Programms Erasmus+ zusammen.
Gerade für die tugendhaften Verhaltensweisen, die zur aktiven Förderung der Vielfalt am Arbeitsplatz eingeführt wurden, hat BOTTA EcoPackaging den renommierten Packaging Gateway Excellence Awards 2020 gewonnen, der die Leistungen und Innovationen der Verpackungsindustrie würdigt.
